Das Beste an deinem Job ist es, anderen helfen zu können. Aber letztlich muss auch die Bezahlung stimmen. Denn deine Arbeit ist zu wertvoll, um sie nicht entsprechend vergüten zu lassen.Durch die Zeitarbeit erhältst du endlich die Bezahlung, die du verdienst!

Du möchtest keine Nachtdienste oder Wochenendarbeiten, weil du Zeit mit Familie und Freunden verbringen möchtest? Du hast Kinder in der Schule oder im Kindergarten und musst diese pünktlich abholen? Festangestelle Mitarbeiter müssen in der Regel allen Diensten, die ihnen zugeteilt werden zustimmen. Als Mitarbeiter der Zeitarbeit werden deine Wünsche jedoch bei der Gestaltung der Dienst- und Schichtpläne respektiert und umgesetzt.

Das Beste ist aber: Als unser/e Mitarbeiter/in zahlen wir dir das Durchschnittsgehalt der letzten 13 Wochen und nicht nur das vertraglich vereinbarte Festgehalt!
Ein kleines Beispiel: Du hast ein vertraglich geregeltes Festgehalt von 3.000,– € brutto pro Monat. Mit den Zuschlägen für die Sonderarbeiten, die du die letzten Wochen geleistet hast, hast du ein durchschnittliches Gehalt von 3400.-€ erhalten. Nun gehst du in deinen wohlverdienten Urlaub oder du erkrankst. In einer normalen Anstellung würdest du nun nur die vertraglich vereinbarten 3000.-€ Brutto erhalten, ohne Berücksichtigung deiner zuvor geleisteten Zuschläge durch Sonderarbeiten.

Wer kennt es nicht: Häufg bist du gezwungen, nach Beendigung deiner Schicht noch Dokumentationen zu schreiben oder andere Dinge zu erledigen, die du während deiner normalen Arbeitszeit nicht erledigen konntest. Diese Überstunden werden in der Regel nicht erfasst und somit nicht vergütet. Mit der Zeitarbeit ist Freizeitausgleich nicht länger ein Fremdwort in der Pfege! Als Mitarbeiter über Zeitarbeit werden alle geleisteten Stunden erfasst und vergütet!

Das war noch nicht alles! Natürlich warten neben einem höheren Gehalt und mehr Flexibilität, auch noch weitere Vorteile auf dich. Wir möchten dir den Weg zur Arbeit erleichtern und bieten dir daher eine Erstattung deiner Fahrtkosten an.